CFP考试真题--员工福利与退休计划(九)

文章作者:理财教育网 发布时间:2020-06-01 13:51:00
    CFP考试真题--员工福利与退休计划(九)
 
    24.下列选项中,不属于退休规划三维目标的是(  )。
 
    A.替代率目标     B.医疗保障目标
 
    C.持续消费目标   D.适度贡献目标
 
    答案:B
 
    25.程某与公司的劳动合同期限届满,但公费培训服务期还有2年。双方均同意不再续订劳动合同。由于程某的企业年金个人账户储存额为12.78万元,双方协议用这笔钱补偿公司支付的培训费。关于该协议的效力问题,下列说法中正确的是(  )。
 
    A.协议无效,因为企业年金不得转为他用和提前支取
 
    B.协议无效,因为程某必须将企业年金个人账户储存额带到新单位去
 
    C.协议无效,让员工补偿培训费不公平,违反了《劳动合同法》
 
    D.协议有效,因为双方意思表示一致
 
    答案:A

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    A.替代率目标     B.医疗保障目标
 
    C.持续消费目标   D.适度贡献目标
 
    答案:B
 
    25.程某与公司的劳动合同期限届满,但公费培训服务期还有2年。双方均同意不再续订劳动合同。由于程某的企业年金个人账户储存额为12.78万元,双方协议用这笔钱补偿公司支付的培训费。关于该协议的效力问题,下列说法中正确的是(  )。
 
    A.协议无效,因为企业年金不得转为他用和提前支取
 
    B.协议无效,因为程某必须将企业年金个人账户储存额带到新单位去
 
    C.协议无效,让员工补偿培训费不公平,违反了《劳动合同法》
 
    D.协议有效,因为双方意思表示一致
 
    答案:A

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