“毕业求职闯关季”大学生搞定工作三步走

“毕业求职闯关季”大学生搞定工作三步走

一年一度的毕业季来临，千万级别的毕业生涌入人才市场，在仍不乐观的就业形势下开启“闯关”模式。无论是选择当下就业，还是考研、缓就业，或是出国继续深造，在某种程度上都是为了奔一个更好地前程。那么，从当下人才市场供需缺口入手，或许能给广大面临就业或择业的年轻人一个斩获心仪职位的新思路。

一、当前市场的人才需求

随着人工智能、AI技术、新能源等新质生产力相关产业的突破与发展，与之相关的关联岗位和衍生岗位成为人才缺口聚集领域。同时，主播、外贸、智能硬件等与实体经济销售渠道拓宽相关的岗位需求也呈上升之势。市场的人才供需呈现出行业趋同、领域差异化日趋明显的发展态势。

(一)新兴技术产业人才

随着人工智能技术在各领域的广泛应用，不少技术大厂加大相关人才的招聘规模和培养力度。如：阿里开放3000多个实习岗位，AI相关占比达到一半;围绕AI大模型、高性能计算等关键领域，华为开放一万多个招聘名额;人形机器人代表行业都在不同场合表示该行业的人才缺口很大。

(二)新定义蓝领人才

　　随着新制造、新服务、新实体等行业门类的精细化发展，除了钳工、焊工、快递、保安等传统意义上的蓝领工种之外，陪诊师、花艺师、宠物师、数字化操作师等新兴蓝领岗位需求持续增加。《2024蓝领人才发展报告》国内蓝领人才需求持续攀升，今年一季度相比5年前同期增长3.8倍。

(三)战略产业专业人才

十五五规划已然拉开帷幕，重点部署产业在十四五收官中初见端倪。新质生产力、银发经济、金融“五篇大文章”等重点领域的创新发展自然离不开专业人才的鼎力支撑。

二、就业不可盲目，需找准定位

　　眼下就业情绪不算乐观，全球性的降本增效，加之一波又一波的海量毕业生，就业压力依然居高不下。不少毕业生选择考研或者出国，以期用时间换空间。即使选择进入职场，不少人更倾向于稳定，首选考公、考编，或者进入国企/央企、银行等比较稳定的行业。具体选择何种就业方式，都需要结合自身实际，谨慎选择。

(一)客观自我评估

　　综合且客观地分析自己的兴趣、优势、价值观。结合自己的学历、专业和技能等硬性条件，分别列出自己想从事和不想从事的行业及岗位。相比相从事的岗位，明确自己一定不想做也不会去做的行业和岗位十分重要，这直接决定了未来你在职场中的心理舒适程度。

(二)明确职业方向

投简历之前需要进一步明确自己想从事的行业及岗位类型，并通过实习、行业报告、校友经验等了解目标行业的发展趋势和岗位内容及需求，做好短期和长期职业规划。一定要有行业及岗位调研这一步，不要想当然。很多岗位的实际工作内容和想象的差别巨大。

三、针对提升专业技能

优质岗位必然竞争激烈。作为初涉职场的年轻人，除了调试心态之外，从职业发展、岗位适配、技能加持等方面做好充足的准备也很重要。

专业课程：专业课程过硬不但是对口岗位的敲门砖，也是大学阶段专业能力和态度的最好证明。不少实力企业会看重毕业生在大学阶段的专业课程成绩。

专业证书：专业证书分为两类，一类是与专业课程相关的证书，通常也是行业入门证书。如会计证、教师资格证、计算机等级证书等。另一类是职业水平证书，可以作为岗位的优先录用条件。比如：CFA、AFP/CFP、CPA等。

办公技能：基本的办公软件应用、数据分析、PPT制作等较为基础的常见办公技能。

综合能力：与岗位相关的实习或项目经验、实践经历，沟通、谈判、协作等个性化的职业素质和解决问题的能力。

求职是一个双向选择的过程，也是毕业生从校园到职场过渡的阵痛期。除了专业和能力上的准备充足之外，还要灵活调整目标、多线程投递、调整心态和预期薪资，谨防诈骗和合同陷阱，多方位利用职业发展中心、求职培训、校友内推等大学资源，拓展求职渠道。

总之，职场是场持久战，能力过硬永远是制胜王牌。希望大家都能找到心仪的工作，拼出自己的一番事业。

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